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皇冠直营开户:大众一直认为案件可以通过仲裁而不是诉讼来解决

时间:2020/7/29 5:42:05  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:当地时间28日,德国布劳恩施威格检察院宣布正式对德国汽车制造商大众集团的四名高管提起重大诉讼。根据当天检察官发布的公告,四人中有两人为大众前董事会成员,另外两人为大众前及现任主管人员。他们涉嫌向大众汽车工会委员会的五名成员支付过高的工资和奖金。此前,不伦瑞克检察官在2019年底批准了对四人违反诚信的起诉。据悉,自201...
当地时间28日,德国布劳恩施威格检察院宣布正式对德国汽车制造商大众集团的四名高管提起重大诉讼。根据当天检察官发布的公告,四人中有两人为大众前董事会成员,另外两人为大众前及现任主管人员。他们涉嫌向大众汽车工会委员会的五名成员支付过高的工资和奖金。此前,不伦瑞克检察官在2019年底批准了对四人违反诚信的起诉。

据悉,自2016年起,检察官一直在调查大众汽车2011年5月至2016年5月期间向工会代表支付超过500万欧元的案件。其中,只有大众汽车工会主席伯纳德·奥斯丘(Bernard Ostrow)获得了大约312.5万欧元的“不合理薪酬”。

值得一提的是,大众一直认为案件可以通过仲裁而不是诉讼来解决。与此同时,在2019年11月的起诉书中,大众汽车拒绝承担连带责任。该公司发言人当时坚定地表示,工会代表的薪酬应被认定为“与犯罪无关的非法行为”。然而,控方的起诉确实针对个人,而不是一般公众。

鉴于很多公司没有明确规定工会管理薪酬高于税收,在法律行业和工会中已经有很多声音要求改革《德国企业组织法》的相关基本规定。在此次大众案中,德国检察官认为大众公司违反了《德国企业组织法》,涉嫌故意选择不恰当的比较群体,为高工资进行合理化。调查人员怀疑,工会的成员资格对公众的高薪起了决定性的作用。为此,在2017年底,大众汽车推出了限制大众工会委员会成员工资的新规定,以保护大众汽车的最高管理层免受潜在的税务调查和进一步的司法调查。然而,检察官在2019年5月发现,公共工会成员的工资再次超过了规定的数额。


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